自2022年8月份入职，姜衡一直从事核能“三步走”战略研究、核科技创新战略研究相关工作。在课题研究中，姜衡始终坚持宏观与微观、定量与定性、文献调研与实地调研相结合，解决课题研究中的瓶颈问题，研究成果形成切实可行的措施建议。2023年，荣获中核集团青年“建言献策”比赛三等奖，总院第六届“五四”青年学术报告会二等奖1项、三等奖1项，总院2023年度“中核智库”科技进步奖二等奖1项、三等奖2项。2024年，站在新的起点上，他将继续秉持务实求真，刻画入微的工作理念，以高质量成果服务上级决策。

　　踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。自2018年入职，王鹏飞秉持“唯实唯干，奋斗以成”的坚定信念，先后从事核工业战略规划、核技术应用及新兴产业发展等方面研究工作。2023年，牵头开展集团公司现代核技术应用产业链链长建设工作并取得重要突破，高标准完成地方政府产业规划并以法定化形式正式印发，多项研究成果获得政府、集团领导批示并转化为政策文件，有效助力集团公司与核行业发展提升。2024年，他将进一步聚焦新兴产业研究领域，深入践行“软成果创造硬价值、软科学支撑硬发展”的发展理念，贯彻落实“协同创效”工作理念，力争为集团公司培育和发展新质生产力、为总院以新质生产力赋能新发展贡献新兴产业研究力量。

　　自2021年入职，郭娟娟一直从事核能经济和经济运行研究，秉承“干中学、学中干”的工作理念，认真履职，勇于担当，高质量完成多项国家部委、集团公司科研项目。在集团公司青年英才项目研究中，创新运用MBSE方法构建核燃料闭式循环经济分析模型，实现核能经济和系统工程领域的深度融合，成果申请国家发明专利1项、软件著作权3项。2023年，郭娟娟获聘中核集团青年科技创新“启明星人才”，获得集团公司统计与经济运行分析征文三等奖，总院“五四”青年学术报告会二等奖等荣誉。2024年，将积极贯彻“软成果创造硬价值、软科学支撑硬发展”的发展理念，高质量完成课题研究。

　　笃行致远，惟实励新。入职5年来，赵远一直深耕核燃料循环领域情报研究工作。2023年，高质量完成十余项上级部委及同行单位委托调研项目，发表公开文章及内参专报十余篇，多次及时、准确地提供临时咨询服务，同时积极推进成果转化，先后获得总院青年学术奖、中国核学会优秀论文奖等奖项。2024年，她将继续践行“软科学创造硬价值、软成果支撑硬发展”的发展理念，不急不躁，稳步前行，保持思考，扎实根基，踏踏实实做好情报支撑工作。

　　2021年入职，施岐坤从事知识产权代理与布局研究工作，勇于承担责任，对工作有责任心。2023年，他代理专利170余项，开展专利无效应诉等首创工作；通过深入集团重大科研项目，主动开展知识产权布局策划，保护关键技术创新成果，为集团科研创新自主可控保驾护航。2024年，将保持严谨求实的优良作风，持续提升专业能力和工作质量，为中核智库高质量发展贡献自身力量。

　　自2015年入职以来，刘富贵长期深耕标准化研究工作，承担了《密封箱室标准体系建设》等10余项标准研究与制修订工作。2023年，主持编制《放射性物质远程操作装置》等6项国家标准，参与编制多项国际标准、国家标准、国防工业行业标准等。作为开展“企业标准化良好行为评价”工作的核心骨干人员，积极开拓横向业务，为相关单位提供标准化技术服务。获得国防科技进步奖二等奖1项、中国辐射防护学会科技进步奖二等奖1项、中核集团青年“建言献策”征文比赛二等奖1项，总院“五四”青年学术奖三等奖2项。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，2024年，将以开放、协作、学习和创新的态度，迎接工作中的各种挑战和机遇，与同事们携手共进，共同创造更加出色的业绩。

　　2007年入职，王亚翠先后从事书刊编研、人力资源管理等工作。2023年，她主要负责干部管理、职称评审、人事档案数字化建设等工作。在干部选拔任用方面，多次组织开展干部公开竞聘，形成了一套标准化、规范化的选拔程序；组织开展总院工程、档案、经济多个系列职称评审工作，首次采用无纸化会议控制系统促进评审工作更加规范高效；牵头负责总院在职员工人事档案共享及数字化建设工作，不断提高人事档案管理水平。连续4年考核A级，发表省部级论文2篇。2024年，她将继续秉承“严谨、务实、创新、高效”的工作作风，不断提高管理水平，做好服务支撑，为总院高质量发展贡献力量。

　　2023年，李国青带领经营管理部全体高质量完成MKJ考核、信息化与网络安全、采购与供应链管理、战略合作等各项工作，超额完成稳增长目标，打赢信创攻坚战，首次与甘肃、广东、浙江、山东、福建五省省级政研机构开展战略合作，首次落地“一揽子”智库服务合同实现职能部门价值创造突破。2024年，他将带领部门，扎实工作，把价值创造理念贯穿到经营管理全过程，不断提升，持续突破，助力推进世界一流智库建设。